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Medien-Recruiting
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Recruiting Management
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Media Agentur
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verdeckt als „Briefkasten“ inserieren können
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die gesamte Bewerber-Korrespondenz übernehmen
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die Vorauswahl treffen und nur geeignete Kandidaten präsentieren.
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Entwicklung eines Anforderungsprofils
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Formulierung der Positionsbeschreibung und des Anforderungsprofils
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Anzeigenformulierung und -schaltung, Medienauswahl
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Administration der eingehenden Bewerbungsunterlagen -Eingangsbestätigung, Zwischenbescheide, Absagen – unter unserem Namen
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Analyse eingehender Bewerbungen und Identifikation geeigneter Kandidaten.
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Interviews mit dem Ziel, die formale und persönliche Eignung festzustellen
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Empfehlung und Präsentation der qualifizierten Kandidaten
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und orientieren sich an den höchsten Qualitätsstandards der Branche. Loyalität gegenüber Klienten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Neben fachlicher Kompetenz und persönlicher Erfahrung ist unser Selbstverständnis als Dienstleister Grundlage der langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Mit Hilfe gemeinsamer Gesprächen und offener Kommunikation gelingt es uns, spezifische Ansprüche und Anforderungen zu definieren und diese individuell umzusetzen.
Erfolgreiche Suchaufträge schließen mit einem Arbeitsvertrag für einen neuen von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ab. Dann erst haben wir unser Honorar verdient.
Daher unsere bewährte Regelung:
Honorar vom Auftraggeber erst nach erfolgter Positionsbesetzung!
Durch das erfolgsabhängige Honorar haben unsere Auftraggeber kein finanzielles Risiko.
Für alle Suchaufträge berechnen wir ein erfolgsabhängiges Honorar in Abhängigkeit des Gehaltes des neuen Mitarbeiters in Höhe von jeweils
- einem Monatsgehalt – zahlbar bei Arbeitsbeginn
- einem Monatsgehalt – zahlbar nach Probezeitende
zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Durchlaufende Sachkosten sind beim MedienRecruiting:
die Insertionskosten zu Originalpreisen der Printmedien bzw. dem Internet
Durchlaufende Sachkosten sind beim Headhunting:
eine Kostenpauschale für den regionale Research 3.000 € für den überregionalen Research 5.000 €.
Aus verständlichen Gründen können wir an dieser Stelle keine Referenzliste vorstellen, unsere Kundenbeziehungen leben von absoluter Vertraulichkeit und Diskretion. Unser Kundenstamm setzt sich aus Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen zusammen. Viele unserer Partner vertrauen uns bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften bereits seit unserer Gründung im Jahr 1994. Ganz besonders freut uns die Vielzahl von vermittelten Mitarbeitern, die in ihrer neuen Position zu Auftraggebern werden oder uns an andere Unternehmen weiterempfehlen. Als Berliner Personalberatung streben wir bewusst keine Branchenspezialisierung an – Inhaber Dr. Norbert Eicher darf stolz darauf sein, seit vielen Jahren für verschiedene Partner unterschiedlichster Branchen erfolgreiche Beratungsleistungen getätigt zu haben. Langfristige optimale Besetzungsempfehlungen sind die Messlatte unseres Erfolgs. Bei der Suche von Geschäftsführern und Nachfolgern unterstützen wir verschiedene Führungskräfte und Aufsichtsräte mit unserer beratenden Mitwirkung. Dabei sind wirtschaftlich unabhängig, da wir mit keinem Kunden mehr als 5 % unseres Gesamtumsatzes tätigen.
Branchen: Persönliche Erfahrungen, Fachkenntnisse und Durchblick unserer Mitarbeiter sind in unserem Dienstleistungssektor durch nichts zu ersetzen. Seit 20 Jahren gelingt es uns am Personalmarkt erfolgreich zu handeln – nicht zuletzt durch unersetzliche Erfahrung sowie höchste Marktkenntnis.
Unsere Kontakte und Verbindungen in unserem Aktionsgebiet – Berlin und den fünf neuen Bundesländer – die in vielen Jahren geknüpft und gepflegt wurden, sind ein wertvolles Kapital und bieten Chance für unsere Partner und Bewerber. Wir stellen es Ihnen gerne zur Verfügung auf der Basis guter, vertrauensvoller Partnerschaft, die wir von unserer Seite stets gewährleisten, aber im Sinne einer fruchtbaren Beziehung auch von unseren Partnern voraussetzen.
In folgenden Schwerpunktbereichen sind wir mit umfassendem Know-how sowie unseren Kontakten gerne für Sie da:
- Anlagenbau
- Automotive und Zulieferer
- Banken und Leasinggesellschaften
- Bauwesen Energie, Ver- und Entsorgung, Umwelt
- Fertigungsindustrie
- Finanzdienstleistungen
- Handel
- Immobilienwirtschaft
- Investitionsgüter, Maschinenbau
- IT-Bereich
- Konsumgüter
- Logistik
- Medien
- Öffentlicher Sektor
- Pharmazie und Gesundheitswesen
- Technologie (Software, IT, Internet, Telekommunikation)
- Verkehr und Logistik
- Versicherungen
Rufen Sie an
Sie erreichen Dr. Eicher mobil unter
+49 170 75 74 550
Senden Sie eine Email an Herrn Dr. Eicher
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